“le personnel communal” débat lancé par un agent de la commune
Wednesday 12 March 2008 par admin
Avez vous pensé au personnel communal,pas un mot pour nous et pourtant on travaille pour le maire et les habitants,tout le personnel se pose ce genre de question ,une restructuration est- elle à l’ordre du jour ,nous sommes 230 personnes ,ce n’est pas rien .travailler pour une mairie ce n’est pas toujour facile ,pas comme dans le privé ,bref je souhaite que l’on puisse avoir une vraie réponse..
Publié dans PARTICIPEZ aux débats lancés par les Bruzois(e)s
Bien sûr, nous avons pensé au personnel communal ! Mais il est vrai que nous avons gardé, - campagne électorale oblige -, une certaine distance. De nombreux agents de la commune, du CCAS et des Bruyères nous ont fait part de leurs interrogations … souvent en nous demandant de ne pas les citer, parfois même sous le sceau de l’anonymat : je les comprends. C’est en particulier le cas de plusieurs personnes qui travaillent à la Résidence des Bruyères, qui ont fait part de leurs inquiétudes face aux projets de travaux et restructurations. Je les ai rassurés.
Par contre, il n’est pas exact qu’il n’y ait pas eu - comme vous le dites - un mot pour le personnel communal dans notre communication : notre programme, diffusé en 8000 exemplaires - comporte en première phrase un paragraphe intitulé “des hommes et des femmes” dans lequel une phrase devrait vous rassurer. J’y écris : “notre premier atout pour réaliser ce programme, ce sont les femmes et les hommes qui vont y prendre leur part.” Je cite notre équipe, bien sûr et immédiatement après “les personnels de la commune, du CCAS et de la Résidence des Bruyères. Nous sommes certains de pouvoir compter sur leur compétences professionnelles, leur implication et leur envie de contribuer à la qualité de notre ville”. Vous pouvez voir dans cette phrase un engagement de ma part, ancré dans des convictions fortes. Depuis trente ans, mes fonctions professionnelles m’ont amené à animer des équipes en tant directeur. Je sais trop que la confiance réciproque est le moteur le plus efficace pour que chacun s’épanouisse dans la réalisation des tâches qui concourent au bien de tous. Je vous rejoins quand vous dites que travailler pour une mairie n’est pas comme dans le privé. Nous avons beaucoup à faire ensemble … au service des bruzois d’aujourd’hui et de demain … très bientôt, je l’espère.
Quant à la question d’une éventuelle restructuration, je vous rassure. Je sais tout le travail qui a été conduit ces dernières années pour l’organisation des services. Je ne vois aucune raison de tout bousculer. Nous prendrons le temps de voir ensemble - à différents niveaux - comment l’organisation mise en place peut se mobiliser sur les projets que les bruzois auront décidés par leur vote … Et nous évoluerons ensemble si c’est nécessaire …
Philippe Caffin